HR Advisor (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Operative Beratung & Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
- AnsprechpartnerIn rund um Employee-Life-Cycle & Durchführung von Administrationstätigkeiten (Erstellen von Arbeitgeberbescheinigungen, Zeugnissen etc.)
- Verantwortung des gesamten Vertragswesens
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Organisation und Begleitung aller On- und Offboarding Aktivitäten
- Unterstützung im Bereich People Development, Recruiting und Employer Branding
- Verantwortung über die Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Begleitung von jährlichen internen Audits, sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsaußenprüfungen in Abstimmung mit Finance
- Betreuung der Personalakten, der Personalstammdaten, sowie Personalzeitwirtschaft
- Kooperation mit externen Dienstleistern hinsichtlich aller auftretenden HR-Beauftragungen
- Weiterentwicklung von Personalprozessen, sowie Unterstützung bei der Umsetzung der HR Strategie
- Eigenverantwortliche Betreuung von HR-Projekten
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2Jahre einschlägige Berufserfahrungen in einer generalistischen HR Funktion
- Erfahrung in der Durchführung der monatlichen Payroll in Zusammenarbeit mit Dienstleistern
- Gute Deutsch und Englischkenntnisse
- Nice to have: Erfahrungen im Personalbereich aus der chemischen Industrie von Vorteil
- Umgang mit MS-Office Paket, insbesondere Excel
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherung und Lohnsteuerrecht und Betriebsverfassungsrecht
- Ergebnisorientierte, strukturierte Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit
Ihre Benefits
- Urlaubsgeld, 13.Monatsgehalt
- Junges offenes Team
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterparkplatz
- Deutschlandticket wird mitfinanziert
- Gleitzeit, hybrides Arbeiten, 2 Tage Homeoffice
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.