HR Business Partner (m/w/d)
Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein mittelständiges Unternehmen mit Hauptsitz in Mainz. Sie haben sich auf die Prüfung und Bewertung von Gebrauchtwagen spezialisiert und bieten Gutachten sowie Beratungsdienste direkt vor Ort an.
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner und Berater für Fach- und Führungskräfte
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräfte
- Steuerung von Personalberatern
- Weiterentwicklung von Personalmanagementprozessen, -Systemen und -Instrumenten
- Aktive Unterstützung der Umsetzung von HR-Strategien und Veränderungsprozessen im Unternehmen
- Einschlägige Erfahrung mit Verhandlungen des Betriebsrats sowie der Erstellung von Betriebsvereinbarung in Zusammenarbeit mit den relevanten Ansprechpartnern
Ihr Profil
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und fundierte Kenntnisse in der Personalbetreuung, vor allem in der Behandlung arbeits-, betriebsverfassungsrechtlicher und personalwirtschaftlicher Themen
- Exzellente Kenntnisse von PowerPoint und Excel sowie verschiedene Methodenkenntnisse im Bereich der Gesprächsführung
- Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Aufgeschlossenes, sicheres und verbindliches Auftreten
Ihre Benefits
- Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Moderne Büroräume
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Jobrad sowie vergünstigte Jobtickets für den Nahverkehr
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sabbaticals sowie Auszeitmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
60.000 € - 75.000 €
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.