HR Business Partner (m/w/d)
- Selbstständige Betreuung von Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für einen definierten Betreuungskreis
- Mitwirkung in verschiedenen personalrelevanten Themen, z. B. Stellenbesetzung, Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen und Onboarding
- Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und verschiedenen Gremien
- Erstellung von Organigrammen und Reportings sowie Pflege der Personalakten
- Aktive Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten
- Übernahme eines weiterführenden Themenfeldes möglich, wie zum Beispiel Personalmarketing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung, oder die Betreuung einer Tochtergesellschaft
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung im Personalbereich
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung in der täglichen Anwendung der MS Office Programme
- Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Kommunikationsstärke
- Fundierte Englischkenntnisse
- Vergütung nach Tarifvertag zzgl. übertariflicher Zulagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sie haben flexible Arbeitszeiten
- Es besteht ein großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden
- Wir setzen auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses
- Weiterbildungsmöglichkeiten die zu Ihren Vorstellungen passen
- Homeoffice-Möglichkeit
Mein Ansprechpartner
Pelin Yildizeli
Referenznummer
593637/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail:
pelin.yildizeli@hays.de
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