HR Business Partner (m/w/d)
- Du bist verantwortlich für die Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in einem ausgewählten Geschäftsbereich. In diesem Kontext bist Du der zentrale Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende
- Du berätst und unterstützt im Tagesgeschäft, bei arbeitsrechtlich relevanten Angelegenheiten wie auch bei Fragen der Lohnbuchhaltung
- In Deinen Verantwortungsbereich fällt die Bearbeitung administrativer und operativer Aufgaben im Personalwesen, u. a. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
- Du unterstützt unsere Standorte beim generellen Recruiting und bietest aktive Hilfestellung bei der Gewinnung neuer Mitarbeitender
- Du lieferst maßgebliche Impulse zur Verbesserung des Angebotes von Benefits und Incentives und optimierst deren Bekanntheitsgrad
- Du stellst tatkräftig und kollegial sicher, dass Firmenrichtlinien und HR-Programme der aktuellen Gesetzgebung entsprechen und unterstützt deren Übersetzung und Implementierung unter Berücksichtigung der Mitbestimmungsrechte der Betriebsräte
- Konntest bereits erste Berufserfahrungen in der Personalarbeit sammeln und bringst ein abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaftswissenschaften, oder eine kaufmännische Ausbildung mit
- Brennst für sämtliche Themen der Personalarbeit und besitzts eine hohe Sozialkompetenz, gepaart mit starken Kommunikationsfähigkeiten
- Hast große Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und wünschenswerterweise bereits Erfahrung in den Bereichen F&B, Hotellerie oder Tourismus
- Packst mit an und beweist Hands-on-Mentalität im Tagesgeschäft
- Bist ein Dienstleister aus Überzeugung und will in einem international agierenden Umfeld etwas bewegen
- Verfügst über Einfühlungsvermögen und Überzeugungskraft
- Bist engagiert, humorvoll, innovativ und flexibel
- Bringst verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Direktvermittlung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Dynamisches und innovatives Marktumfeld
- Eine unbefristete Anstellung
- Erhöhen Sie Ihre Chancen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Hays legt großen Wert auf die Kandidatenqualität und Passgenauigkeit der Profile. Bevor wir Ihren Lebenslauf bei unserem Kunden vorstellen, prüfen wir mit Ihnen, ob die Vakanz zu Ihnen passt.
Mein Ansprechpartner
Gamze Kundoch
Referenznummer
589927/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail:
gamze.kundoch@hays.de
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