HR Business Partner (m/w/d)
- Eigenständige Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern innerhalb eines definierten Betreuungsbereichs in allen operativen und strategischen HR-Fragen
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Abwicklung aller personalwirtschaftlichen Themen, wie z.B. Personalplanung, Rekrutierung, Elternzeit, Altersteilzeit usw.
- Erstellung allgemeiner Korrespondenz zu allen anfallenden HR-Fragestellungen (z.B. Bescheinigungen, Vertragswesen)
- Mitwirkung bei der Etablierung und Optimierung vorhandener HR-Prozesse
- Zusammenarbeit mit den zuständigen Betriebsratsgremien
- Mitarbeit in standortübergreifenden und internationalen HR-Projekten
- Ansprechpartner / Betreuung von Behörden und Dienstleistern
- Abgeschlossenes betriebswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Profunde Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
- Gute Fachkenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, gute Kenntnisse der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie sind von Vorteil
- Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Engagement und hohe Belastbarkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
- Betriebsrestaurant
- Sehr gute Verkehrsanbindung
- Attraktive Vergütung
- Ein angenehmes, kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Betreuung und fachlich kompetente Unterstützung
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben innerhalb eines dynamischen Teams mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
Mein Ansprechpartner
Philipp Geyer
Referenznummer
586387/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail:
philipp.geyer@hays.de
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