HR Business Partner (m/w/d)
- Selbstständige und vollumfängliche Betreuung zugewiesener Fachbereiche in sämtlichen Personalthemen
- Beratung, Coaching und Unterstützung der Führungskräfte als HR Business Partner
- Führen von Personalgesprächen
- Beantwortung individual- und kollektivarbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Begleitung und Umsetzung sämtlicher personeller Maßnahmen (von der Einstellung bis zum Austritt) unter Berücksichtigung gesetzlicher und (tarif-)vertraglicher Bestimmungen
- Einleiten und Umsetzung von organisatorischen Veränderungen wie Umstrukturierungen, Personalbedarfsermittlung und Anpassungen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Durchführung und Begleitung von HR Projekten Prozessoptimierung im Bereich HR (Einführung von Checklisten, Reporting)
- Mitwirkung an Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Ausarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources Management, oder vergleichbar
- Einschlägige Berufserfahrungen als HR Business Partner oder vergleichbar
- Gute Englischkenntnisse
- Sehr gute MS-Office und SAP-Kenntnisse
- Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Sicheres und verbindliches Auftreten
- Selbständige, effiziente und zuverlässige Arbeitsweise
- Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen
- Engagiertes, innovatives, freundliches Team
- Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld
- Herausfordernde Projektinhalte
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Referenznummer
578802/1
Kontakt aufnehmen
Telefon:
+ 49 621 1788-4297
E-Mail:
positionen@hays.de
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