

HR Businesspartner (m/w/d)
- Beratung von Fach- und Führungskräften in allen operativen, strategischen sowie arbeitsrechtlichen HR-Themen
- Planung, Koordination und Durchführung von Recruitingmaßnahmen
- Begleitung sämtlicher HR-Prozesse wie z. B. Personalplanung, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen, z.B. Personalkostencontrolling und Budgetüberwachung
- Mitarbeit an Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten des HR-Bereichs sowie bei HR-Projekten
- Abgeschlossenes betriebswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
- Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht inkl. Betriebsverfassungs- und Tarifvertragsrecht von Vorteil
- Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Sozial- sowie Beratungskompetenz
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Angenehmes Arbeitsklima
- Professional Development: gezielte Weiterqualifizierung unserer Mitarbeiter
Mein Ansprechpartner
Klara Rieser
Referenznummer
594436/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail:
klara.rieser@hays.de
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