HR Generalist (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Unterstützung auf allen Gebieten des operativen Personalmanagements inkl. Erstellung von personalwirtschaftlichen Dokumenten
- Stammdatenpflege in SAP HR
- Betreuung des Recruiting Prozesses im Fokus auf das Bewerbermanagement
- Übernahme von allgemeinen Assistenzaufgaben wie z. B. Terminkoordination und Kommunikation
- Erstellung von Auswertungen und Präsentationen Pflege der Personalakte (sowohl digital als auch in Papierform)
Ihr Profil
- Erfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswert
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
- SAP Kenntnisse von Vorteil
- Selbständige Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 30 847884 212© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.