

HR-Generalist / Recruiter (m/w/d)
- Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen sowie die Übernahme der Bewerbervorauswahl
- Führung und Begleitung der Vorstellungsgespräche
- Auf- und Ausbau bedarfsgerechter Rekrutierungsinstrumente und Nutzung aktueller Trends, z.B. Active Sourcing
- Entwicklung von marktgerechte Suchstrategien in Zusammenarbeit mit Personalmarketing
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Teilnahme an Personalmarketing-Veranstaltungen und Durchführung von Recruiting-Events
- Führen von Vertragsangebotsgesprächen
- Proaktive Steuerung der Fachbereiche
- Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich Personal
- Umfangreiche Erfahrung im End to End Recruiting
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erste Erfahrung im Bereich Social Media Recruiting
- Tarifvertragskenntnisse (optional)
- Kontaktfreude und Kommunikationsstärke
- Interesse für Markttrends und neue Technologien
- Lösungsorientiertes und selbstständiges Arbeiten
- Erfahrung und souveräner Umgang in der Zusammenarbeit auf Managementebene
- Krisensicherer Arbeitgeber
- Homeoffice möglich
- Feste Ansprechpartner
Referenznummer
666854/1
Kontakt aufnehmen
Telefon:
+ 49 621 1788-4297
E-Mail:
positionen@hays.de
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