HR Manager 80-100 % (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Proaktive Beratung und Betreuung der Führungskräfte in allen HR- und Führungsthemen des zugeteilten Betreuungsbereiches
- Sicherstellung der professionellen Abwicklung aller HRM-Themen sowie der Einhaltung definierter Prozesse
- Verantwortung für das Absenzenmanagement im zugeteilten Betreuungsbereich
- Aktive Mitarbeit bei der Optimierung der HR-Prozesse und in HR-Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossene Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich HRM (Uni oder FH)
- HR-Erfahrung in vergleichbarer Funktion, von Vorteil im Gesundheitswesen und/oder im öffentlich-rechtlichen Umfeld
- Hohe Beratungskompetenz, Flexibilität, effektive Arbeitsweise, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Freude an einer vielfältigen Tätigkeit und Motivation, aktiv zur Weiterentwicklung des HRM beizutragen
Ihre Benefits
- Spannende langfristige Tätigkeit bei einem innovativen Kunden aus dem Spitalwesen
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für Freelancer
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+41 44 225 50 00© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.