HR Manager (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde bietet als ein Konzern Servicelösungen in der Automotivbranche an und ist ebenso der Zulieferer für innovative und zuverlässige Systeme. Man ist international aufgestellt und kann mit über 10000 Mitarbeitern und einem Umsatz von über 4 Mrd. Euro global die unterschiedlichsten Branchen beliefern.
Ihre Aufgaben
- Als HR Manager (m/w/d) beraten und unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeiter rund um alle personal- und arbeitsrechtlichen Themen unter Berücksichtigung betrieblicher, tariflicher und gesetzlicher Bestimmungen
- Den zuständigen Betreuungsbereich unterstützen Sie aktiv bei der Personalplanung und identifizieren als Recruiter interne und externe Fach- und Führungskräfte
- Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung durch und sind Ansprechpartner bei sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragen
- Sie unterstützen im Personalcontrolling und -reporting
- Sie begleiten den Fachbereich kompetent bei der Umsetzung von Organisationsänderungen und beteiligen sich aktiv an konzernübergreifenden HR-Projekten
Ihr Profil
- Sie können bereits auf erste Erfahrungen in vergleichbaren Positionen zurückgreifen und kennen die Prozesse und Strukturen im HR-Bereich
- Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Vertragsgestaltung und glänzen mit fundierten MS-Office Kenntnissen
- Ebenso haben Sie Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und konnten diese bereits in der Entgeltabrechnung anwenden (bestenfalls mit SAP)
- Des Weiteren glänzen Sie mit sprachlichem Geschick auf Deutsch und Englisch
Ihre Benefits
- Familienfreundlichkeit
- Sabbatical
- Kinderbetreuung
- Betriebsrestaurants
- Attraktive Vergütung
- Überstundenausgleich
- Gesundheits-Checks
- Fitnessstudio
- Betriebskrankenkasse
- Arbeitsmedizinische Betreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Work Life Balance
- Home-Office
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.