IT Change Manager (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein Innovation Hub eines global agierenden Stahlkonzerns. Sie werden direkt und unbefristet bei dem Kunden eingestellt.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Steuerung des Change- und Release Managementprozess im Unternehmen
- Identifikation von Branchentrends und Förderung von Innovationen und agilen Methoden
- Beratung des Top-Managements hinsichtlich der change-management-prozesse und Unterstützung durch entscheidungsvorlagen
- Einführung von end-to-end Testmanagement-Prozessen für sämtliche Application-Releases
- Ermittlung und Bewertung potenzieller Risiken und Ableitung von Gegenmaßnahmen
- Kommunikation von Changes gegenüber in- und externen Stakeholdern
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im Change- und Release Management
- Ausgeprägtes Verständnis von Software Development Lifecycle (SDLC) Methoden sowie ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten
- Kenntnisse in der Analyse und Bewertung von Risiken
- Vertrautheit mit DevOps-Prinzipien, Automatisierungstools und kontinuierlicher Integration/Continuous Deployment (CI/CD) Pipelines
- Außerordentliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu inspirieren
- Flexibilität bei der Arbeit in einem globalen Umfeld in verschiedenen Zeitzonen und Reisebereitschaft (nicht mehr als 30%der Arbeitszeit)
Ihre Benefits
- Es erwarten Sie Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer innovativen Branche
- Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten sowie eine großzügige Home Office Lösung
- Sollten Sie den Gang in das Büro bevorzugen, profitieren Sie von einer guten Verkehrsanbindung
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum persönlichen Coaching
Gehaltsinformationen
- Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 221 88041 383© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.