Manager digitale Transformation (Digital Transformation Officer) (m/w/d) (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Ein Arbeitgeber aus dem Medizinischen Sektor
Ihre Aufgaben
- Sie sind der zentrale Ansprechpartner für die Digitalisierungsstrategie im Unternehmen
- Sie agieren als Übersetzer zwischen den unterschiedlichen Unternehmensbereichen
- Sie sind im direkten Austausch mit dem Vorstand
- Sie sind verantwortlich für die konzeptionelle und praktische Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen im Unternehmen mit Hilfe von Digitalisierungsstrategien
- Sie koordinieren strategische Transformationsprojekte
- Sie überführen die Projektergebnisse in den Regelbetrieb
Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium (in der Medizin, den Gesundheitswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Informatik)
- Sie sind kommunikationsstark und haben die Fähigkeit als Übersetzer zwischen dem medizinischen Bereich und der IT zu interagieren
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Einsatz von Digitalisierungstechnologien (z.B. KI-Technologien, IoT-Anwendungen) oder im Bereich der klinischen IT-Systemarchitekturen (z.B. Krankenhaus-IT, KIS-Systeme, Verwaltungsplattformen)
- Sie bringen Verständnis von Prozessabläufen im Bereich von Krankenversorgung, sowie klinischer Forschung und Lehre mit
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- und Changemanagement (digitales Transformationsmanagement)
Ihre Benefits
- Geboten wird eine zukunftsweisende Aufgabe an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Es erwarten Sie spannende Projekte in einer herausfordernden Tätigkeit mit eigenem Gestaltungsspielraum
- Eine Gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Die Möglichkeit der Kinderbetreuung
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Kostenlose Fortbildungen inklusive Freistellung
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
- Weitere Benefits: Kantine, Unternehmensevents, Gesundheitsprogramme & Produktvergünstigungen
Gehaltsinformationen
- Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 341 12456 225© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.