Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)
- Für die zugeteilten Betreuungsbereiche personelle Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifvertraglicher, betrieblicher, arbeitsvertraglicher sowie personeller Voraussetzungen vorbereiten, abstimmen, steuern und durchführen
- In Abstimmung mit dem Fachbereich den Beschaffungsweg und den Auswahlprozess festlegen und gestalten (z B. strukturiertes Interview, etc.)
- Bewerberunterlagen prüfen, Vorauswahl einleiten und Endauswahl gemeinsam mit Fachbereich treffen, Vertragsbedingungen verhandeln und vereinbaren
- Gespräche zu schwierigen Sachverhalten (z B. Disziplinarmaßnahmen, Einsprüche zu Leistungsbeurteilungen) mit beteiligten Personen führen, wenn notwendig Maßnahmen ableiten, ggf. abstimmen und umsetzen
- Die Führungskräfte im Betreuungsbereich in personalrelevanten Themen z. B. personelle Einzelmaßnahmen, Anwendung von Führungsinstrumenten, Entwicklungs- Qualifizierungsprozesse etc. beraten und entsprechende Maßnahmen ableiten
- Kündigungen vorbereiten und durchführen, Sachverhalte klären, Unterlagen/Schriftsätze erstellen
- Meinung des Betriebsrats einholen, in Einzelfällen mögliche Lösungen beraten, klären und abstimmen
- Vergütungsaktionen (z. B. Leistungsbeurteilungen, Einkommensüberprüfungen) im Betreuungsbereich zeitlich und inhaltlich steuern
- Abgeschlossene Hochschulausbildung mit einem Wirtschafts-, sozialwissenschaftlichem oder juristischem Studium
- Profunde fachspezifische Berufserfahrung (Berufserfahrung in HR Management/Beratung)
- Fremdsprachenkenntnisse: Englisch erforderlich (gut in Wort und Schrift)
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie gesetzliche und tarifliche Bestimmungen - Sozial-, Beratungskompetenz, Loyalität und hohe Vertraulichkeit, Kundenorientierung und Teamfähigkeit
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
- Überstundenausgleich
Mein Ansprechpartner
Janine Borrmann
Referenznummer
581862/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail:
janine.borrmann@hays.de
Stellenanzeige teilen und drucken