Operations Specialist Performance Measurement (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist eine führende globale Universalbank mit mehr als 90.000 Mitarbeitern, die in 60 Ländern mit über 2.400 Niederlassungen für einen umfassenden Service sorgen
- Unternehmenssitz in Frankfurt
Aufgaben
- Die Berechnung, Analyse und Berichterstattung der monatlichen Performance-Zuschreibungen für wichtige Kunden, in unabhängiger Koordination mit dem Portfoliomanagement und anderen Berichtsempfängern
- Durchführung von Berechnungen der Leistungskennzahlen und, falls erforderlich, Erklärung der Ergebnisse und der zugrunde liegenden Methodik gegenüber dem Relationship Management
- Durchführung von Ad-hoc-Bewertungen und Analysen
- Messen, verwalten und artikulieren (potenzieller) Verfahrensrisiken und geeignete Maßnahmen zur Minderung und langfristigen Vermeidung definieren
- Zu guter Letzt unterstützen Sie eigenständig interne Projekte der Geschäftseinheit
Profil
- Erfahrung mit Systemen wie Aladdin, StatPro, Sim Corp Dimension, Coric hilfreich
- Geschäftssicheres Englisch in Wort und Schrift, Deutsch hilfreich
- Engagiert, stressresistent, analytisches Denken mit einem starken Verantwortungsbewusstsein und der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen sowie starke Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und eine eigenständige, sorgfältige Arbeitsweise. Seniorität im Umgang mit Kontakten im Portfolio- und Relationship-Management
- Berufserfahrung im Bereich der Leistungsbewertung und Risikokennzahlen von Kapitalmarktprodukten
- Wünschenswert: a. Aktuelle oder angestrebte CFA/CIPM- oder CIIA-Ausbildung. b. Gute Kenntnisse in den Bereichen Investmentbuchhaltung, FX, festverzinsliche Wertpapiere, Aktienprodukte sowie Leistungsberechnung und Risikoanalyse. c. Kenntnisse der GIPRichtlinien, Performance-Gebührenberechnung und regulatorische Anforderungen wie KIID und PRIIPS hilfreich. d. Ein Abschluss in Wirtschaftsmathematik oder Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Finanzen und Banken), alternativ
Benefits
- Einstiegsmöglichkeit bei einem Globalplayer
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung in ein Berufsfeld mit Zukunft
- 39-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten
- Moderne Arbeitsplätze u.a. mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Persönlicher Hays-Ansprechpartner auf Augenhöhe während des gesamten Besetzungsprozesses und im Einsatz
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.