Organisation & Change Project Manager - Human Resources (m/w/d)
- Planen, Leiten und Support von Projekten auf regionaler und gruppenweiter Ebene
- Betreuen, Pflege und Weiterentwickeln von HR-Systemen im Rahmen der DACH-Strategie
- Vorantreiben des Change Managements im Zusammenspiel mit den Stakeholdern auf regionaler und gruppenweiter Ebene
- Prozessoptimierungen im Kontext der Euler Hermes IT- und Prozesslandschaft
- Beratung interner Stellen zur Optimierung von Systemen und Prozessen mit dem Ziel der Steigerung vonEffizienz und Effektivität Erarbeiten von Konzepten und Strategien fu¨r Lösungen und diese mit Nachdruck vorantreiben
- Analyse und Priorisierung von Änderungsanforderungen sowie Initiierung der Umsetzung durch die IT
- Definition, Einfu¨hrung und Monitoring relevanter KPIs
- Teilnehmen an strategischen und operativen Steuerungsgremien
- Hochschul-/FH Studium (bevorzugt IT oder Wirtschaftswissenschaften)
- Sehr gute praktische SAP-Kenntnisse, insbesondere der HCM-Komponente
- Praktische Erfahrungen in der Nutzung des Systems JIRA und dem Zusammenspiel zwischen operativem Bereich und IT/Maintenance (inkl. Testplanung, Testkoordination)
- Agiles Projektmanagement
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse, um umfangreiche Ergebnisse zielgerichtet an unterschiedliche Stakeholder zu kommunizieren
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Mein Ansprechpartner
Leili Temori
Referenznummer
541504/1
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Telefon:
+49-40-300859 - 318
E-Mail:
leili.temori@hays.de
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