Personalreferent (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen arbeitsvertraglichen und personalrelevanten Fragen und Themen
- Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Änderungsvereinbarungen
- Ausstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen
- Führen von Mitarbeitergesprächen etc.
- Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses: Von der Stellenausschreibung, über die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle, dem Führen von Interviews, der Erstellung der
- Arbeitsverträge bis zum erfolgreichen Onboarding
- Permanente Optimierung und Verschlankung der HR-Prozesse
- Pflege von Stammdaten und Personalakten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, bzw. fachspezifische Weiterbildung
- Erfahrungen in der operativen Personalarbeit und im Recruiting sowie Fachkenntnisse im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Gute Anwenderkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein sicheres Auftreten, Überzeugungsfähigkeit, Empathievermögen sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende "mitzunehmen"
- Spaß an dynamischen Arbeitsprozessen sowie spürbare Kommunikationsfreude
Ihre Benefits
- Wir bieten interessante Einsätze bei namhaften nationalen und internationalen Unternehmen
- Wir stellen Sie gezielt in den Fachabteilungen vor und geben Ihnen regelmäßig Feedback zum Bewerbungsprozess
- Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von Unternehmen
- Home Office
- 30 Tage Urlaub
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Eine übertarifliche Bezahlung
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.