Personalreferent (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Das mittelständische Traditionsunternehmen ist in der Branche Maschinenbau tätig und agiert als Zulieferer für die internationale Luft- und Raumfahrt.
Ihre Aufgaben
- Personalbetreuung, Personalverwaltung einschließlich Reporting, gestalten undverhandeln unseres internen Entlohnungssystems, Steuerung der Personalrekrutierung / Personalmarketing / Personalentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, sowie Beratung unserer Führungskräfte in Zeiten sich ändernder interner und externer Unternehmensfaktoren zu allen HR-
- Relevanten Fragestellungen
- Strategisch-konzeptionelle, aktive Weiterentwicklung des Bereichs, systematische und nachhaltige Prozessoptimierungen sowie Veränderungsmanagement
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat als aktiver und problemlösungsorientierter Ansprech- und Verhandlungspartner
- Sie verstehen sich als sehr erfahrener, kompetenter, serviceorientierter Manager
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten, gerne auch mit betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung. Alternativ abgeschlossenes Hochschulstudium im betriebswirtschaftlichen Bereich, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
- Sehr gute arbeitsrechtliche, abrechnungstechnische und EDV-Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Gute Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Angenehmes Arbeitsklima
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 421 242782 21© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.