Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten die Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sie überwachen und betreuen das Zeiterfassungssystem Q-Time
- Sie übernehmen die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Ämtern und Behörden
- Sie sind kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen zu Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen
- Sie erstellen monatlich Auswertungen und Statistiken
- Sie bringen das Betriebliche Gesundheits- und Eingliederungsmanagement voran
- Sie erstellen arbeitsrechtliche Dokumente
- Sie übernehmen organisatorische und administrative Tätigkeiten im Bereich PersonalSie arbeiten bei Projekten im HR-Bereich mit
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zum Beispiel als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Industriekaufmann/-frau (m/w/d) und entsprechende Berufserfahrung
- Sie besitzen ein hohes Maß an Kundenorientierung, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sie zeichnen sich durch Organisationsfähigkeit, eigenverantwortliches Handeln, Gewissenhaftigkeit und Zielorientierung aus
- Sie haben bereits Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung
- Sie bringen gute arbeitsrechtliche, lohn- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse mit
- Sie beherrschen Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sprechen fließend Englisch
- Sie besitzen gute IT-Kenntnisse
- Sie haben Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit
Ihre Benefits
- Auf Sie warten vielfältige Aufgaben und spannende Produkte in einem offenen, sympathischen und engagierten Team
- Sie erhalten eine faire und leistungsbezogene Vergütung mit 13. Monatsgehalt
- Für eine ausgewogene Work-Life-Balance stehen Ihnen flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung
- Sie bekommen Freiraum und Vertrauen zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit und die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln
- Für Ihre Einarbeitung werden individuell für Sie Einblicke in alle Unternehmensbereiche organisiert
- Sie finden einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem gesund wachsenden Familienunternehmen mit echter Werteorientierung und flachen Hierarchien vor
- Ihnen stehen kostenlos Parkplatz und Getränke zur Verfügung
- Firmenevents und Veranstaltungen stärken unser Zusammengehörigkeitsgefühl
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.