Personalreferent (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches, internationales Chemieunternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Ihre Aufgaben
- Beratung und Unterstützung des zugewiesenen Fachbereichs in wesentlichen HR-Themen
- Vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende des Fachbereichs bei Personalangelegenheiten
- Routinierte Abwicklung des Employee Life Cycle – von Einstellung, Onboarding, Versetzung, Beförderung bis hin zum Austritt
- Vorbereitung und Begleitung von arbeitsrechtsrelevanten Gesprächen
- Aktive Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Betriebsrat
- Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Funktionen auf lokaler und globaler Ebene
- Umsetzung und Unterstützung von Recruiting-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team und Festlegung von Prozessen und Strategien für die Besetzung offener Stellen
- Unterstützung von Talent Management (inkl. Performance Management, Succession Planning, Learning und Development) Aktivitäten
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle, in einem tarifgebundenen Produktionsunternehmen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und betrieblichen Ausschüssen
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung des Arbeits-/Betriebsverfassungsrechts sowie der DSGVO
- Empathisches und verbindliches Auftreten sowie eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der Arbeit innerhalb einer Matrix-Organisation mit internationalen Schnittstellen
- Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
- Fundierte MS Office Kenntnisse
- Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
- Gute Verkehrsanbindung
- Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag des iGZ-DGB
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Überstundenausgleich
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 221 88041 218© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.