Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung mittels SAP für unsere Mitarbeiter (m/w/d) und Rentner (m/w/d)
- Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten sowie Fristenüberwachung
- Bewertung und Einhaltung der steuer- und sozialversicherungsrecht-lichen Bestimmungen sowie der betrieblichen Besonderheiten
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern (m/w/d) in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Bescheinigungen
- Korrespondenz mit Mitarbeitern (m/w/d), Rentnern (m/w/d) und externen Stellen
- Durchführung der Jahresabschlussarbeiten
- Koordination und Mitwirkung bei Betriebsprüfungen
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung beispielsweise als Industriekaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung als Entgeltabrechner (m/w/d) / Payroll Specialist (m/w/d)
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Erfahrungen in der Anwendung von SAP HCM sind wünschenswert
- Die Fähigkeit Prozesse zu optimieren und an Lösungen zu den Themen des Personalbereichs mitzuwirken
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Ihre Benefits
- Eine Faire Gehaltsstruktur, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen
- Kostenbeteiligung am Deutschlandticket und kostenfreie Parkplätze
- Fahrradleasing sowie vergünstigte Mitgliedschaft „Urban Sports Club“
- 30 Urlaubstage und zusätzliche Betriebsschließungstage
- Familienfreundliche Arbeitszeiten und Kindergartenzuschuss
- Eine qualifizierte Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
- Ein offenes und persönliches Miteinander
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 60.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis) - abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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