Product Owner E2E Travel (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Ableitung der Produktvision bei Produkten niedriger, mittlerer und hoher Komplexität mit Schwerpunkt E2E Travel aus den übergeordneten Zielen und Weiterentwicklung dieser
- Vermittlung der Produktvision ins Umsetzungsteam und Vertretung dieser gegenüber den Stakeholdern bis zum Vorstand
- Steuerung der langfristigen Roadmap für das Produkt als Grundlage des Product Backlogs
- Identifizierung der Bedarfe für neue digitale Produkte und Aufbau neuer Teams; Feststellung ob aktuelle Produkte ggfs. überflüssig sind und eigestellt werden sollten
- Koordination und Weiterentwicklung der Systemlandschaft unter Berücksichtigung der E2E Produktvision von Travel unter Berücksichtigung der hybriden Systemarchitektur und den Tochtergesellschaften
- Koordination der Aufnahme neuer Anforderungen ins Product Backlog und Veranlassung der Pflege der Einträge und Sortierung des Product Backlogs
- Erfassung neuer Kundenbedürfnisse/Kundenfeedback und somit Schaffung eines markt- und kundenadäquates Produkterlebnises über den gesamten Lebenszyklus
- Ableitung der Kriterien für die Priorisierung und Sortierung der Anforderungen aus den Unternehmenszielen ab und Festlegung dieser
- Bewertung und Abnahme der Sprintergebnisse
- Steuerung des Stakeholder Managements und Kommunikation mit den Stakeholdern und ggfs. Kunden des Produktes
- Fachliche Führung von den externen Dienstleister einschließlich Steuerung und Leistungsabnahmen
- Erschaffung eines markt- und kundenadäquaten Produkterlebnisses über den gesamten Lebenszyklus
Ihr Profil
- Dipl.Ing (FH)/Bachelor oder vergleichbar (Wirtschafts-) Informatik/ Wirtschaftsing./Wirtschaftswissenschaften
- Berufserfahrung als Product Owner
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, gute Rhetorische Kenntnisse
- Erfahrung mit Recherchearbeiten und Stakeholdermanagement
- Kenntnisse von eingesetzten Systemen bzw. speziellen IT-Systemen erforderlich z.B. MS-Office
- Die Erfüllung erfordert regelmäßige Kommunikation und Zusammenarbeit sowie gelegentliche Abstimmung
Ihre Benefits
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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