Project Lifecycle Manager (m/w/d)
- Selbstständige und eigenständige Entwicklung von Staffing Methoden und Proposals basierend auf Projektbedarfen, der Erfahrung und Verfügbarkeitder BC Mitarbeiter
- Steuerung des gesamten Projekt Approval Prozesses und des Projekt Portfolio
- Vorbereitung und Durchführung der globalen Staffing Calls, Kommunikation und Umsetzung der Entscheidungen des Leadership Teams (LT)
- Verbesserung der Qualität des Staffings durch Nutzung der richtigen Ressourcen, auf wichtigen Projekten durch eine ausgewogene Buchungsrate
- Diskussion von People Development Themen durch Projekt Staffing unter Berücksichtigung von potentiellen Personalrotationen und Long-TermAssignments (LTA’s)
- Regelmäßiger Review des BC Projekt Portfolios inkl. der BC Sweet Spots
- Durchführung und Aufbereitung des Client Feedbacks und präsentieren der Ergebnisse vor dem Leadership Teams
- Exzellenter Universitätsabschluss in Business Administration, Psychologie oder einem vergleichbaren Fach
- Fundierte Arbeitserfahrung, vorzugsweise im Beratungsumfeld
- Erste Projekterfahrung, idealerweise in einer externen Beratung
- Erste Erfahrung im Bereich Talent Management
- Fundierte Kenntnisse aller gängigen MS-Office-Anwendungen
- Fließende Englischkenntnisse in Wort & Schrift (Deutschkenntnisse werden nicht vorausgesetzt!)
- Flexibilität und die Fähigkeit Anforderungen und Verfügbarkeiten erfolgreich zu balancieren
- Ausgeprägte Lösungsorientierung und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu strukturieren und zusammenzufassen
- Fähigkeit Konzepte und Ideen umzusetzen und zu implementieren
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Innovation und Mut auch neue Wege zu gehen
- Ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit und Durchhaltevermögen in herausfordernden Situationen
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
Mein Ansprechpartner
Magdalena Paus
Referenznummer
549203/1
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E-Mail:
magdalena.paus@hays.de
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