Projektleiter Planung Entwicklungswerkstätten - TZ 30h/Woche (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Erstellung von mittel- bis langfristigen Prognosen der Werkstattkapazitätsbedarfe unter Berücksichtigung von arbeitswissenschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Aspekten
- Erarbeitung von Szenarien und Entscheidungsbedarfen zur Bewältigung des Arbeitsaufkommens im Werkstätten Verbund und Abstimmung mit Kooperationspartnern (intern/konzernweit/extern)
- Kommunikation mit Projektleitungen aller Baureihenprojekten, Controlling und relevanten Fachbereichen
- Erstellung von Sonderprojekten im Umfeld der Entwicklungswerkstätten als Projektleiter oder Projektleiterunterstützung
- Abstimmung und Koordination von Managementinformationen, Entscheidungsvorlagen und Prüfaufträgen für die notwendigen Steuerkreise und Gremien
- Verantwortung für rollierende Arbeitskräftebedarfssimulationen; Generieren von Empfehlungen zur optimalen Fahrweise für den Werkstattverbund; Validierung durch Ist-Abgleich und
effizientes AK-Controlling - Erzeugung von Transparenz/Szenarien für wichtige strategische Entscheidungen mit Auswirkungen auf Produktivität, Personalbedarf und Performance-Faktor
- Erarbeitung, Weiterentwicklung und Einführung neuer Planungsmethoden und Prognosesysteme
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Ingenieurwesen Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen, oder vergleichbare Ausbildung
- Kenntnisse im Bereich Arbeitswirtschaft und Arbeitskräfterechnung erforderlich
- Erfahrung im Umfeld von Projektleitung wünschenswert
- Eigeninitiative, Belastbarkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und vernetztes Denken erforderlich
- Überdurchschnittliche Ziel-, Lösungs-, und Ergebnisorientierung
Ihre Benefits
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (iGZ)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.