Recruiter (m/w/d)
- Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess für festgelegte Fachabteilungen - von der Anzeigenschaltung bis zur Führung von Vorstellungsgesprächen
- Beratung unserer Führungskräfte zu allen operativen und strategischen Fragestellungen die das Recruiting betreffen
- Analyse unserer Recruitingprozesse sowie die Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
- Identifikation geeigneter Recruitingformate und -Kanäle sowie die Beobachtung von Trends
- Unterstützung bei der Definition von Recruiting KPIs, deren Auswertung sowie die Ausarbeitung von Handlungsempfehlungen
- Repräsentation von Verti auf Recruitingveranstaltungen und -Messen
- Steuerung und Mitarbeit bei anstehenden Projekten
- Abgeschlossenes relevantes Studium/Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Recruiting
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein starkes Maß an Überzeugungskraft und Empathie
- Durchsetzungsstärke und eine Hands-on Mentalität sowie Engagement und Eigeninitiative
- Interesse und Mut, Neues auszuprobieren und Themen nachhaltig mitzugestalten
- Gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Angenehmes Arbeitsklima
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann
Mein Ansprechpartner
Yannick Thomsen
Referenznummer
576009/1
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E-Mail:
yannick.thomsen@hays.de
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