Recruiter (m/w/d)
- Aktive Steuerung der Recruitingprozesse als zentrale Kontaktperson für den Fachbereich
- Durchführung von Recruiting- und Hochschulmarketingveranstaltungen, wie z. B. Messe und Events
- Detaillierte Kenntnisse des Recruitingbedarfs und der Arbeitsmarktsituation sowie Beratung der verantwortlichen Führungskräfte hinsichtlich geeigneter Suchstrategien
- Erfolgsanalyse der gewählten Recruitingkanäle und -prozesse sowie aktive Anpassung der laufenden Recruitingmaßnahmen
- Zentrale Kontaktperson für Kandidaten und proaktive Interaktion mit den Kandidaten zur Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey
- Verantwortung des Recruitingbudgets sowie dessen bedarfsgerechter Einsatz für den zugeteilten Verantwortungsbereich
- Begleitung von Projekten zur Optimierung der Recruitingprozesse und -systeme
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige andere Qualifikationen
- Fundierte Erfahrungen im Recruiting
- Gute Kenntnisse in einem gängigen Recruitingprogramm
- Fundierte Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Programmen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine offene und kommunikative Ausdrucksweise- wird vorausgesetzt
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Unser Kunde ist ein Großkonzern im Bereich der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung. Durch seine Internationalität bietet das Unternehmen ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (IGZ)
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl.
- Eine übertarifliche Bezahlung
Mein Ansprechpartner
Sarah Czorny
Referenznummer
556041/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail:
sarah.czorny@hays.de
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