Recruiter IT / Engineering (m/w/d)
- Gewinnung potenzieller IT- oder Engineering-Kandidaten (Festanstellung und Freelancer)
- Abwicklung des Bewerbereingangs
- Kandidatengewinnung mittels Active Sourcing und kreativer Direktansprache
- Durchführung von internen Vorstellungsgesprächen sowie Erstellung von aussagekräftigen und ansprechenden Spezialisten-Profilen
- Austausch bzgl. des Kandidatenmarktes mit Partnern wie Bildungsträgern, Netzwerk-Gemeinschaften, Fach-Forenmitgliedern etc.
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung oder erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Profunde Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmarketing mit den entsprechenden Sourcing -Techniken und -Tools
- Organisations- und Kommunikationstalent
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Fließende Englischkenntnisse
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 35 Tage Urlaub
- Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Teamevents
- Angenehmes Arbeitsklima
- Unser Klient ist ein unabhängiges und mittelständisches Unternehmen mit einer sehr angenehmen Unternehmenskultur, das mit innovativen Technologien arbeitet.
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 40.000,- € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mein Ansprechpartner
Antonio Bosnjak
Referenznummer
638061/1
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Telefon:
+49-721-16167 - 210
E-Mail:
antonio.bosnjak@hays.de
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