Recruiting Specialist (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Übernahme der Recruiting-Aktivitäten für unsere Zentrale in Bad Urach und strategischer Betreuung der deutschen Werke
- Erstellung der Stellenanzeigen und selbstständige Koordination der Rekrutierungsstrategie, z.B. durch Direktansprache oder die Einbindung von Dienstleistern
- Vorauswahl von geeigneten Profilen, Durchführen der digitalen Vorstellungsgespräche und Koordination des weiteren Prozesses bin zum erfolgreichen OnBoarding
- Verantwortung für das Employer Branding, Karrieremessen, Social Media Inhalte, kreative Methoden zur Personalbeschaffung und die Karriere-Homepage
- Unterstützen im Tagesgeschäft der Personalbetreuung und –administration vom Eintritt bis zum Austritt
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbares Studium
- Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, erste HR-Erfahrung
- Empathischer Teamplayer mit Hands-on Mentalität und Offenheit für Neues
- Freude an abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten sowie ein sicheres, freundliches, vertrauenswürdiges Auftreten
- Englischkenntnisse
- MS Office-Kenntnisse
- SAP Kenntnisse
- Mitwirkung an vielseitigen und spannenden HR-Projekten sowie aktive Weiterentwicklung und Gestaltung schlanker und digitaler HR-Prozesse
Ihre Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeit
- Angenehmes Arbeitsklima
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden
- Wir setzen auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses
- Weiterbildungsmöglichkeiten die zu Ihren Vorstellungen passen
- Mitarbeiterangebote und -Vergünstigungen
- Homeofficemöglichkeit
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und praktischer Erfahrung starten in einer Range von 45.000 - 50.000 Euro Jahresgehalt. Sofern bereits profunde Berufserfahrung vorliegt, ist auch ein Bruttojahresgehalt von bis zu 60.000 Euro möglich.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.