Sachbearbeiter Backoffice (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit am Onboarding-Prozess, z. B. Versand von Willkommensmails und Onboarding-Mappen
- Datenbankpflege, sowie Stammdatenpflege
- Kommunikation per E-Mail mit den zuständigen Teamleitern, sowie externen Ansprechpartnern
- Unterstützung beim Offboarding-Prozess
- Pflege und Korrektur von Buchungen
- Bestellabwicklung
- Ausschreibung und Angebotseinholung
Ihr Profil
- Gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook und PowerPoint)
- Grundkenntnisse in SAP
- Kommunikationsstärke
- Selbständige Arbeitsweise und Flexibilität runden Ihr Profil ab
Ihre Benefits
- Möglichkeit auf Homeoffice
- Türöffner in ein renommiertes Unternehmen der Region
- Individuelle Rundum-Betreuung: Unterstützung in der kompletten Bewerbungsphase
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.