SPS-Programmierer (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Erstellung und Optimierung von SPS-Programmen
- Entwicklung von elektrischen/pneumatischen Schaltungen
- Integration der Anlagen in schon bestehende Systeme und Anbindung an Netzwerksysteme
- Betreuung unserer Kunden in Servicefällen mittels Remote-Support
- Begleitung der Inbetriebnahme der Anlagen bei unseren Kunden vor Ort (Reisebereitschaft: 20%)
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. Elektroniker, Mechatroniker oder Automatisierungstechniker) oder vergleichbare Ausbildung
- Idealerweise haben Sei eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker
- Mehrjährige Berufserfahrung in der SPS-Programmierung mit TwinCat, oder Siemens TIA-Portal
- Erfahrungen in der Anlagenintegration und in der Anlageninbetriebnahme
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Ihre Benefits
- Interessante Aufgaben und spannende Projekte in einem sich ständig weiterentwickelnden Unternehmen
- Arbeiten in einem spannenden Umfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
- Eine unbefristete Festanstellung in einem etablierten Industrieunternehmen
- Rundum attraktives Gehaltspaket und umfassende Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 35-Stunden-Woche
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Schneller und transparenter Bewerbungsprozess durch Hays
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 55.000 € und 80.000 € Bruttojahreszielgehalt.
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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