Talent Attraction Manager (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Absprache mit den verschiedenen Führungskräften zu den gesuchten Stellenprofilen und Beratung zu den Themen Recruiting-Prozesse, Sourcing-Strategien und Candidate Experience
- Erstellung und Veröffentlichung der Stellenausschreibungen intern und extern inkl. der verschiedenen Plattformen und Social Media
- Sichtung und Auswertung der eingehenden Bewerbungen inkl. Active Sourcing
- Gemeinsames Führen der Vorstellungsgespräche und Unterstützung in der Entscheidungsfindung
- Übermittlung der Angebote an Wunschbewerber und Weiterleitung der Daten an das HR Service Center
- Sicherstellung der guten Candidate Experience der verbleibenden Bewerber
- Aufbau eines Talent-Pools mithilfe von Active Sourcing sowie anderen Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen anderen Bereichen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Wirtschaftsingenieurswesen oder ähnlich
- Berufserfahrung in dem genannten Aufgabengebiet
- Fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
- Erfahrung im Bereich von technischen Berufen ist wünschenswert
Ihre Benefits
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.