Technical Lead (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Als Technical Lead sind Sie zuständig für die Leitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in den Bereichen Instandhaltung und Engineering und sorgen somit für eine termingerechte Planung und Überwachung von Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten
- Dabei sorgen Sie für einen reibungslosen und ordnungsgemäßen Produktionsablauf hinsichtlich der Wirtschaftlichkeit, insbesondere aber auch in Bezug auf die geltenden Sicherheitsbestimmungen
- Zusätzlich tragen Sie die Verantwortung für die Einhaltung von Unternehmens- und Budgetzielen und verantworten die entsprechende Aufarbeitung, sowie das Reporting dieser
- Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem die Planung und Umsetzung von Investitionsprojekten in enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
- In Absprache mit der Abteilung QHSE sorgen Sie für eine erfolgreiche Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von Audits, insbesondere im Bereich der Arbeitssicherheit
Ihr Profil
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurswissenschaftliches Studium, z.B. im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in der Elektrik und bringen sehr gute Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik mit
- Sie bringen sehr gute Erfahrungen in der operativen Instandhaltung mit, Erfahrung in der mechanischen Instandhaltung von Pumpen und der allgemeinen Fördertechnik sind von Vorteil
- Sie bringen Erfahrung aus der Industrie und der Durchführung von Investitionsprojekten mit, Erfahrung aus der chemischen Industrie sind von Vorteil
- Sie können die Funktion als Brandschutzbeauftragter ausüben und bringen Erfahrungen in den Richtlinien der Arbeitssicherheit mit, Erfahrungen in einem Gefahrstoffbetrieb sind von Vorteil
- Erste Erfahrungen in einer Führungsposition konnten Sie bereits sammeln
Ihre Benefits
- Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position in einem stabilen Familienunternehmen innerhalb eines internationalen Umfeldes
- In dem Unternehmen haben Sie einen großen Gestaltungs- und Wirkungsraum und die Möglichkeit sich selber aktiv einzubringen
- Im Alltag arbeiten Sie mit einem eingespielten Team professioneller Fach- und Führungskräfte zusammen
- Ihnen wird Raum zur persönlichen Weiterentwicklung geboten
- Ihr Vorteil über Hays: ein transparenter Bewerbungsprozess, schnelles Feedback und Beratung während des Bewerbungsprozesses
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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