Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ulm
Startdatum: sofort
Referenznummer: 665361/1

Ihre Aufgaben

  • Definierung des Personalbedarf mit den Fachbereichen 
  • Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen 
  • Bewerbermanagement inklusive Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Korrespondenz mit Bewerbern
  • Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Personalakten und Arbeitszeugnisse
  • Interner und externer Ansprechpartner in allen personaladministrativen Fragen
  • Administrative Abwicklung der Eintritte neuer Mitarbeiter sowie der Austritte bestehender Mitarbeiter
  • Gestaltung, Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen
  • Bearbeitung von Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten der Mitarbeiter

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder ähnliches mit dem Schwerpunkt Human Resources oder Personalmanagement 
  • Berufserfahrung im Personalbereich (z. B. durch ein Praxissemester oder mehrmonatiges Praktikum)
  • Hohe soziale Kompetenz sowie gute kommunikative Fähigkeiten
  • Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • Diskretion und Empathie 
  • Sicherer Umgang mit MS Office 

Ihre Benefits

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
  • Aussicht auf Folgeprojekte
  • Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • Kontinuierliche Betreuung während des Kundeneinsatzes

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Leonie Ries
Referenznummer : 665361/1