Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Berlin
Startdatum: sofort
Referenznummer: 652249/1

Über das Unternehmen

  • Unser Kundenunternehmen ist ein naturwissenschaftliches Forschungszentrum des Bundes und des Landes Berlin. Sie betreiben an zwei Standorten in Berlin-Wannsee (Lise-Meitner-Campus) und in Berlin-Adlershof (Wilhelm-Conrad-Röntgen-Campus) Grundlagenforschung in den Bereichen Struktur der Materie und Solarenergie. 

Ihre Aufgaben

  • Als Junior HR Business Partner unterstützen Sie in der Personaladministration von der Personalaktenanlage, über die Aktenpflege bis hin zum Austritt 
  • Anlage und Pflege von SAP-Personalstammdaten in digitaler und analoger Form
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie die Umsetzung der Steuer-, RV-, SV-Prüfung
  • Bearbeitung und Änderung der Arbeitszeiten und Freistellungen (Teilzeit, Telearbeit, Elternzeiten, Mutterschutz, Beurlaubungen etc.), einschließlich der SAP-Datenpflege
  • Monatliche gegenseitige fachliche Prüfung der SAP-basierten Eingaben zur Entgeltabrechnung (im Vier-Augen-Prinzip)
  • Übergreifende Koordination des Bewerbungs- und Einstellungsmanagements sowie des Vertrags- und Dokumentenmanagement

Ihr Profil

  • Kaufmännische Fachhochschulabschluss oder Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen
  • Fachkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, insbesondere VÖD Bund, TV EntgO Bund, EFZG, Befristungsrecht
  • Grundkenntnisse im Datenschutzrecht, Umgang mit Betriebsvereinbarungen und Personalmarketing
  • Sehr gute bis gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
  • Hohes Maß an interkultureller Kompetenz und Teamfähigkeit

Ihre Benefits

  • Regelmäßige Teamevents
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Die Möglichkeiten auf Mobiles Arbeiten bis 3 Tage pro Woche
  • Wohlfühlstandort im Berlin Wannsee und Adlershof 
  • Parkplätze direkt vor der Tür vorhanden
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im Forschungszentrum des Bundes ­
  • Aussicht auf Projektverlängerung
  • Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
  • Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
  • Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
  • Eine unbefristete Anstellung
  • Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen

Gehaltsinformationen

  • Je nach Qualifikation und Erfahrung dürfen Sie sich auf eine attraktive Vergütung freuen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Wanya Fichtner
+49 30 847884 161
Referenznummer : 652249/1