Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Ihre Aufgaben
- Erstellung der Lohnabrechnung mit Lodas (Datev)
- Stammdaten- und Personalaktenpflege
- Erstellung von Bescheinigungen für Behörden und Ämter
- Kontrolle und Bearbeitung der Zeiterfassung
- Mitarbeit bei der Einführung und Gestaltung unseres Personalmanagementsystems
- Mitarbeit bei der Betreuung des Personalberichtswesens
Ihr Profil
- Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- MS Office, insbes. sehr gute Excel-Kenntnisse
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung eines Industrieunternehmens mit Schichtbetrieb
- Erfahrung im Umgang mit Lodas und Tisoware sind von Vorteil, aber nicht Bedingung
- Erfahrungen im Umgang mit Zeitarbeitnehmern und Verleihfirmen
- Wegen der Reihe eingesetzter Systeme Grundaffinität zu IT (Anwendungen)
- Hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit auch unter Druck
- Empathie und wertschätzender Umgang mit verschiedenen Kulturen
- Bereitschaft, über den Tellerrand eigener Zuständigkeit hinaus das Team zu unterstützen
- Englisch mindestens Grundkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht Bedingung
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Wir bieten interessante Einsätze bei namhaften nationalen und internationalen Unternehmen
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.