Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen im Anlagenbau, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Ihre Aufgaben
- Rekrutierung von Mitarbeitern und Zeitarbeitskräften, sowohl national als auch international
- Bewerbermanagement und Sicherstellung einer positiven Candidate Journey
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Verträgen mit externen Dienstleistern
- Administration der arbeitsmedizinischen Betreuung, Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Unfallmeldungen
- Proaktive Mitarbeit bei der Verbesserung von Prozesse, Methoden und Dokumentationen
- Allgemeine Personalsachbearbeitung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Fortbildung im Bereich Personal wünschenswert
- Einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet, idealerweise im Maschinenbau oder in der Industrie
- Erfahrungen im Recruiting, gerne auch Affinität zu sozialen Medien
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
- Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
- Routinierter Umgang mit Microsoft 365
- Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem expandierenden Unternehmen
- Ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
- Zentrale Lage in Köln, mit Firmenparkplatz und guter Anbindung an den ÖPNV
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche
- Vom Unternehmen unterstützte betriebliche Altersversorgung
- Deutschlandticket
- 30 Tage Urlaub
- Fahrradleasing
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 221 88041 218© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.