Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Verwaltung und Bearbeitung aller administrativen Tätigkeiten im HR-Bereich
- Im Rahmen dessen sind Sie für die Erstellung der Arbeitszeugnisse sowie Arbeitsverträge zuständig und sind die erste Anlaufstelle für alle personalrelevantenFragestellungen von Mitarbeitenden
- Sie sind für das On- und Offboarding zuständig und begleiten die KandidatInnen im Recruitingprozess
- Außerdem sind Sie für die Stammdatenpflege in der unternehmenseigenen Personaldatenbank beteiligt und verwalten die Personalakten
- Sie unterstützen bei HR Projekten und übernehmen Sonderthemen in der Personalentwicklung
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein einschlägiges Studium mit Schwerpunkt im HR-Management
- Sie bringen fundiertes Know-how im Personalbereich mit und möchten Ihr Wissen und Können proaktiv einbringen
- Sie überzeugen mit fundierten MS-Office Kenntnissen und können mit exzellenten Deutschkenntnissen
- Eine verantwortungsvolle und zuverlässige und kollegiale Arbeitsweise zeichnen Sie aus
Ihre Benefits
- Eine unbefristete Anstellung
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Homeoffice-Möglichkeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatzmöglichkeiten
- Jährliche Sonderzahlungen
- Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen
- Vergünstigte Sportstudio-Mitgliedschaften
- Kostenlose Snacks und Getränke
- Engagiertes, innovatives, freundliches Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Spannende Aufgaben
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca. 45.000€ brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.