Über das Unternehmen
- Bei unserem Kunden handelt es sich um ein führendes Unternehmen in der maritimen Industrie, das innovative Lösungen für Schiffsausrüstungen entwickelt und weltweit vertreibt
- Neben einer stetigen Weiterentwicklung der eigenen Produkte steht auch das effektive Miteinander im Fokus, weshalb der Kunde Wert auf eine offene, teamorientierte Unternehmenskultur legt und seinen Mitarbeitenden neben herausfordernden Aufgaben auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Karriereperspektiven bietet
Ihre Aufgaben
- SPS-Programmierung komplexer Automatisierungssysteme und Visualisierungen für die Schifffahrt
- Erstellung von System- und Software-Architekturen in CODESYS
- Entwicklung standardisierter Funktionsbausteine
- Schnittstellenklärung mit externen Systemen
- Durchführung von Modul- bzw. Integrationstests
- Technische Dokumentation
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Informatik o. ä. eine vergleichbare Berufsausbildung oder eine ähnliche Qualifikation
- Einschlägiges Knowhow in der SPS- / PLC-Programmierung und Visualisierung, idealerweise in CODESYS
- Erfahrung in der Mess- und Regeltechnik sowie mit industriellen Schnittstellen (z.B. Modbus) sowie erste Kenntnisse im Schiffs- und/oder Anlagenbau sind vorteilhaft
- Motivation für die Aufgabe, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, zielgerichtete Arbeitsweise und Leistungsfreude
- Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens gutem Niveau (in Wort und Schrift)
Ihre Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen wie innovativen Branche
- Betreuung im gesamten Rekrutierungsprozess bei unserem Kunden, inkl. intensiver Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
- Umfängliche weiterführende Betreuung während des Kundeneinsatzes, insbesondere durch unsere Care Specialists
- Flexibles und fortlaufendes Arbeitszeitkonto, bei dem jede Arbeitsstunde erfasst wird
- Zugang zum exklusiven Online-Learning-Portal GoodHabitz zur beruflichen Weiterbildung
- Mit Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten nach teaminterner Absprache
- 30 Tage Urlaub sind selbstverständlich
- Aussicht auf eine zeitnahe Übernahme beim Kunden in eine Festanstellung
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.