Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der sach- und termingerechten monatlichen Lohn- undGehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der einschlägigen sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Vorschriften
- Übernahme des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens
- Ansprechpartner für die Belegschaft in allen entgeltrelevanten Fragen
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
- Allgemeine Personaladministration
- Unterstützung bei der Erstellung von Bescheinigungen und sonstigem Schriftverkehr
- Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten sowie wie bei Sozialversicherungs- undLohnsteuerprüfungen
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oderkaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
- Langjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Umfassende Kenntnisse im Lohnsteuer -und Sozialversicherungsrecht sowie im Individualrecht
- Idealerweise Anwenderkenntnisse in SAP HCM oder anderen Abrechnungssystemen sowiesicherer Umgang mit MS Office
- Sorgfältige, termingenaue und selbstständige Arbeitsweise
- Empathie im Umgang mit Menschen
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle
- Individuelles Onboarding
- Gleitzeitmodell
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmeneigenen Parkplätze
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gemeinsame Sportveranstaltungen (auch standortübergreifend)
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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