Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Erarbeitung operativer, konzeptioneller und strategischer Entscheidungen und Projekte
- Analysieren und plausibilisieren Kennzahlen zur Unternehmenssteuerung
- Koordinieren die Termine der Geschäftsführung
- Wirken mit bei der Steuerung, Planung und Betreuung unserer internationalen Niederlassungen organisieren und moderieren Meetings
- Steuern das Vertragsmanagement
- Managen auch bereichsübergreifende Projekte
- Erstellen Projektberichte, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt internationales Management oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als Geschäftsführungsassistenz in einem Consulting- oder produzierenden Industrieunternehmen
- Verhandlungssichere Englisch- und Polnischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
- Sichere MS-Office-Kenntnisse mit Schwerpunkten Excel und PowerPoint sowie SAPR/3 Anwenderkenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland
- Sehr gutes Kommunikationsverhalten und interkulturelle Kompetenz verbunden mit der Fähigkeit, Zahlen und Ergebnisse verständlich zu erläutern
- Strategisch-analytischer Sachverstand
- Schnelle Auffassungsgabe und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise
- Großes Engagement und hohe Belastbarkeit
- Überzeugendes, verbindliches und lösungsorientiertes Agieren im Sinne der Unternehmensziele
- Flexibilität, Eigeninitiative, Verantwortungs- und Kooperationsbereitschaft
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
- Eine unbefristete Anstellung
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Überstundenausgleich
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.