Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Bearbeitung und Prüfung von Reisekostenabrechnungen nach den gültigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Bearbeitung der monatlichen Mitarbeiter- bzw. Bewegungsdaten
- Systemseitige Erfassung arbeitsmedizinischer Untersuchungen
- Führen der elektronischen Personalakte im elektronischen Dokumentenmanagement
- Durchführung von allgemeinen administrativen Tätigkeiten
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Bürokaufmann/ Industriekaufmann)
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen, idealerweise Kenntnisse in SAP
- Gewissenhafte und vertrauensvolle Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
Ihre Benefits
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit auf Home-Office
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zentrale Lage des Unternehmensstandorts
- Vergünstigte Sportstudio-Mitgliedschaften
- Unterstützung bei Jobstart, Quer- oder Wiedereinstieg
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Kostenlose Snacks und Getränke
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Flache Hierarchien
- Engagiertes, innovatives, freundliches Team
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 50.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.