Über das Unternehmen
Unser Mandant ist einer der weltweit größten Betreiber sozialer Einrichtungen im Bereich der Pflege. Die deutsche Tochtergesellschaft ist eines der erfolgreichsten Unternehmen im Bereich der Pflege. Mein Mandant legt großen Wert auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet für seine Mitarbeitenden mit vielfältigen Gestaltungsfreiräumen für eigene Ideen.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung der entgeltrelevanten Themen Prozesse im Arbeits-/ Sozialversicherungsrecht sowie in der Lohn-/ Gehaltsabrechnung
- Unterstützung bei der Abrechnung
- Bearbeitung von Abrechnungssonderfällen
- Sicherstellung der fehlerfreien, zeitgerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Unterstützung der Teamleitung bei abrechnungsrelevanten HR-Projekten (Implementierung Zeiterfassungssystem)
- Ansprechpartner für Fach-/ Führungskräfte bei arbeits-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanten Fragen
- Vorbereitung/ Durchführung der Monats- und Jahresabschlüsse
- Begleitung von Betriebs-/ Lohnsteueraußenprüfungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal/ Steuern oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung
- Gute Kenntnisse im Bereich Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie Kenntnisse der betrieblichen Altersversorgung
- Affinität für IT-Systeme für die Entgeltabrechnung
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Projektmanagement Erfahrung von Vorteil
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Dienstleistungsorientierung
- Teamfähigkeit
- Deutsch in Wort und Schrift
- Englisch von Vorteil
Ihre Benefits
- Corporate-Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Gutes Onboarding
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem wachsenden Unternehmen einer zukunftssicheren Branche
- Modernen Bürokomplex (Gateway Gardens am Flughafen Frankfurt)
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
- Getränke Flatrate
Gehaltsinformationen
Unser Mandant zahlt ein Jahreszielgehalt von 60.000 Euro.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 69 300882 1117© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.