Über das Unternehmen
- Bei meinem Kunden handelt es sich um ein nachhaltiges Technologieunternehmen, welches sich die unabhängige und CO2 freie Energieversorgung zur Aufgabe gemacht hat
Ihre Aufgaben
- Sie sind Teil eines mehrköpfigen HR-Teams und übernehmen eigenverantwortlich das operative Recruiting für einen klar definierten Bereich
- Als Recruiter (m/w/d) arbeiten Sie eng mit den Personal- und Fachabteilungen und stehen Ihnen als kompetenter Ansprechpartner zur Seite
- Sie verantworten den gesamten Bewerbungsprozess von der Bedarfsermittlung mit den Fachabteilungen bis zum Vertragsabschluss und stellen für Ihre neuen Mitarbeitende einen erfolgreichen Start sicher
- Dafür identifizieren Sie z.B. Stellenprofile, verfassen Stellenbeschreibungen und veröffentlichen diese in ausgewählte Kanälen
- Das Führen von Telefoninterviews sowie persönliche Vorstellungsgespräche als Moderator und Berater gehören zu Ihrem Tätigkeitsbereich
Ihr Profil
- Berufserfahrungen im Recruiting, Direct Search und Active Sourcing
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- MS-Office-Kenntnisse
- Sichere Kommunikationsfähigkeiten mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Strukturiertes, zielgerichtetes und analytisches Denkvermögen
- Teamplayer mit einem hohen Maß an Engagement und Selbstständigkeit
Ihre Benefits
- Kurze Entscheidungswege, offene und transparente Kommunikationskultur
- Ein hochmotiviertes und kollegiales Team, das gemeinsam die Energiewende vorantreiben möchte
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Erholungsurlaub
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Zuschuss
- Individuelle Weiterentwicklung mit viel Gestaltungsspielraum
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet Dich eine attraktive Vergütung bis zu 55.000 EUR. Auch wenn Du nicht alle Punkte des Anforderungsprofils erfüllst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 30 847884 161© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.