Über das Unternehmen
- Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im internationalen Kontext? Ein äußerst renommiertes Unternehmen in der Versicherungsbranche sucht tatkräftige Unterstützung im HR-Bereich. Bringen Sie Ihre Stärken gewinnbringend ein und profitieren Sie von der Vielzahl an Benefits die dieses Unternehmen zu bieten hat.
Ihre Aufgaben
- Sie sind zuständig für die umfassende Personalbetreuung der Mitarbeitenden in Deutschland und weiteren europäischen Ländern
- Sie unterstützen das Recruiting bei der Personalbeschaffung und Auswahl und führen Bewerbungsgespräche durch
- Sie sind die erste Anlaufstelle für alle personalrelevanten Fragestellungen und beraten die Mitarbeitenden zu allen HR-bezogenen Themen mit dem Schwerpunkt auf das Arbeitsrecht
- Außerdem wirken Sie maßgeblich an Projekten in der Personalabteilung mit
- Des Weiteren unterstützen Sie bei Prozessen im Rahmen internationaler Entsendungen und Versetzungen
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
- Außerdem besitzen Sie fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich und einer ähnlichen Position
- Sie können mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und exzellenten Deutsch- sowie sehr guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift überzeugen
- Sie zeichnen sich durch eine proaktive und detailgetreue Arbeitsweise aus und schätzen die Arbeit im Team
Ihre Benefits
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Aufstiegsmöglichkeiten und individuelle Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home-Office
- Weitere attraktive Benefits
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 50.000€ brutto p. a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.