Festanstellung durch unseren Kunden
Hamburg
Startdatum: sofort
Referenznummer: 687019/1

Über das Unternehmen

  • Spezialisierte Kanzlei mit mehreren deutschen Standorten

Ihre Aufgaben

  • Betreuung von Mandanten in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen 
  • Vertretung vor Gericht und außergerichtlichen Klärungsinstanzen
  • Vertragsgestaltung und -Prüfung
  • Beratung zu den gesetzlichen Vorgaben bei operativer Umsetzung der Unternehmen

Ihr Profil

  • Überdurchschnittliche Staatsexamina
  • Gerne weitere juristische Qualifikationen (Promotion, LL.M.)
  • Einschlägige Vorerfahrung im Bereich des Arbeitsrecht
  • Gute Englischkenntnisse
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Pragmatismus und Eigenverantwortung
  • Guten kommunikative Fähigkeiten

Ihre Benefits

  • Modernes Arbeitsumfeld und Duz-Kultur
  • Flexibilität und Remote-Tätigkeit, sowie Teilzeit möglich
    Benefits (Snacks, Health, u.ä.)
  • Früher Mandantenkontakt
  • Fachliche und persönliche Förderungen, sowie Mentoring und aktives Feedback
  • Ausgezeichnete Kanzlei in den Kategorien Talent-Management, New Work und Kultur

Gehaltsinformationen

  • Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 90 000 € und 115 000 € Bruttojahresgehalt zzgl. Bonus

Über Hays

Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
  1. 1    
  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

  3. 2
  4. 3
  5. 4

Ihr Kontakt bei Hays

Cornelius Thiessen
Referenznummer : 687019/1