Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich der Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
Ihre Aufgaben
- Schnittstellenfunktion zwischen Fachabteilungen und dem internen Entwicklungsteam
- Beratung und Unterstützung bei der Aufnahme, Abstimmung und Detaillierung von fachlichen und technischen Anforderungen der jeweiligen Fachabteilungen, Projektteams und Entwicklern
- Dokumentation von Anforderungen in Confluence und JIRA inkl. der Erstellung konsolidierter Anforderungsdokumente
- Sicherstellung der Geschäftsrelevanz der gestellten Anforderungen, Priorisierung und Bewertung des Business Nutzen
- Konzepterstellung, Entwicklungsbegleitung, Releaseplanung für neue Anwendungen, Erstellung von Anforderungsdokumentationen und Testszenarien aus funktionalen Anforderungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt (z.B. (Wirtschafts-) Informatik) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Anforderungsmanagement bzw. Know-how in Requirement Engineering
- Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern
- Eigenverantwortlicher, ergebnisorientierter Arbeitsstil und ausgeprägte Kundenorientierung
- Unternehmerisches und zielorientiertes Denken
- Analytische Fähigkeiten, Lösungskompetenz
- ITIL Prozesskenntnisse sowie Projektmanagement-Kenntnisse
- Fundierte Deutschkenntnisse sowie fundierte Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen
Gehaltsinformationen
- Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.