Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein sehr ambitioniertes Unternehmen mit dem Schwerpunkt Immobilien. Neben einem sehr guten Arbeitsklima erwarten Sie ständig neue Herausforderungen in einem stetig wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien.
Ihre Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die operative Durchführung der Personaladministration und unterstützt bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
- Du übernimmst allgemeine Korrespondenz mit externen Ansprechpartnern, Krankenkassen, Behörden etc. sowie das Bescheinigungswesen und die Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Du arbeitest eng mit unserem gesamten HR-Team zusammen und unterstützt die HR Business Partner im Tagesgeschäft
- Neben der Gewährleistung eines reibungslosen Onboardings neuer Kolleg:innen übernimmst Du die regelmäßige Kommunikation HR relevanter Themen
- Erfassung und Pflege der Personalstammdaten
Ihr Profil
- Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Personalkauffrau/-mann oder vergleichbare Ausbildung mit
- Du verfügst über (erste) Berufserfahrung in der Personaladministration, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld
- Du verfügst idealerweise über Kenntnisse in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du besitzt hohe Flexibilität, Belastbarkeit, Diskretion und eine Hands-on-Mentalität
Ihre Benefits
- Ein spannendes und professionelles Arbeitsumfeld mit herausragenden Karrierechancen
- 30 tage Urlaubsanspruch
- Ein dynamisches, offenes und motiviertes Team mit kollegialem Zusammenhalt
- Teamgeist und Spaß an der Arbeit
- Umfassende und vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamevents
- Homeoffice Möglichkeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienservice (z.B. Kita-Notfallbetreuung)
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt zwischen 45.000 € und 60.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.