Über das Unternehmen
Ihre Aufgaben
- Fristgerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in DATEV incl. vor- und nachgelagerter Aufgaben unter Berücksichtigung von Gesetzen, Richtlinien und Verordnungen
- Eingabe und Pflege der Personalstammdaten
- ELStAM An- und Abmeldung von Mitarbeitern
- Firmenwagen- und Firmenfahrradversteuerung
- Online-Datenabruf der eAUs
- Prüfung, Pflege sowie Anwenderunterstützung im Zeitwirtschaftssystem ATOSS
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Dienstleistern
- Buchung von Rückstellungen und Abgrenzungen
- Abgleich des monatlichen Soll-Ist Budgets
- Erstellung von Statistiken, Reports, Datenerhebungen und Bescheinigungen
- Jährliche Meldung zur Unfallversicherung an die Berufsgenossenschaft, Künstlersozialabgabe und Schwerbehindertenabgabe
- Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Bereich Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Kenntnisse der relevanten HR-Prozesse sowie Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Datev-Anwenderkenntnisse
- Gute MS Excel Kenntnisse
- Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Freude an Teamarbeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- MoObiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage
- Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeiter/innen und deren Haushaltsangehörige
- Mitarbeiterrabatte
- Firmenfeiern und -events
- Firmenticket/Fahrgeld
- Fahrradleasing
- Kostenfreie Getränke, Obst
- Kostenfreie Parkplätze
- Gute Verkehrsanbindung
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Neues, modernes Firmengebäude in direkter Rheinnähe
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.