Über das Unternehmen
- Das Kundenunternehmen ist weltweit führend in der Herstellung von Spezialchemie und Hochleistungsmaterialien. Der Kunde bietet durch seine Internationalität zudem ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der kompletten Entgeltabrechnung
- Erfassung, Pflege und Prüfung von Sondersachverhalten in HR-SAP
- Durchführung von Plausibilitätsprüfungen eingegebener und einfließender Daten
- Abrechnungscontrolling d.h. Durchführung diverser Kontrollen im Entgeltabrechnungsprozess
- Erstellen personalrelevanter Bescheinigungen
- Dokumentenmanagement (z. B. Zeugniserstellung, Arbeitsverträge, Vertragsänderungen)
- Kommunikation mit Ämtern und Behörden zu abrechnungsrelevanten Themen
- Ansprechpartner für Fragen rund um die Abrechnung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen
- Fundierte Berufserfahrungen in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Lohnsteuerrecht und anderweitiger arbeitsrechtsrelevanter Gesetze
- Kenntnisse im Tarifwerk der Chemischen Industrie- wünschenswert
- Kenntnisse im Umgang mit SAP (SAP/HR)-wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Gehaltsinformationen
- Der Vergütungsrahmen für diese Position liegt zwischen 50.000 Euro bis 55.000 Euro Jahreszielgehalt bei einer Vollzeitbeschäftigung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 201 76026 232© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.