Über das Unternehmen
- Unser Aufrtaggeber ist ein gemeinnütziges Klimaschutzunternehmen und setzt sich durch essentielle Projekte aktiv für erneuerbare Energien und CO2-Kompensation ein. Unterstützen Sie durch Ihre Erfahrung als Generalist den Wandel für eine bessere Zukunft. Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich noch heute!
Ihre Aufgaben
- Vertretung der Geschäftsführung intern und extern
- Projekt- und Prozessverwaltung und -durchführung
- Assistenz der Geschäftsführung in täglichen Aufgaben
- Terminkoordination
- Erstellung von Präsentationen
- Personalbetreuung und Verwaltung
- Mitgestaltung und Unterstützung in der Kundenbetreuung
- Koordinierung von Gremien und internen Veranstaltungen
- Mithilfe beim Jahresabschluss und anderen betriebswirtschaftlichen Analysen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium bevorzugt im Bereich Wirtschafts- oder Naturwissenschaften
- Alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Bereich Umwelt- und Klimaschutz
- Intrinsische Motivation für Klimaschutz
- Eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsgeschick
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Ein Beruf mit Sinnhaftigkeit, der einen aktiven Beitrag für den Klimaschutz leistet
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien und eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre
- Zuschuss zur Bahncard
- Homeoffice-Möglichkeit
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Jährliche Sonderzahlungen
- Viele Extras wie zum Beispiel leckeren Kaffee, Obstkorb etc.
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 55.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis),abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.